skip to Main Content

Drie tips voor bedrijven

Drie Tips Voor Bedrijven

“Hoe houd ik mijn internationale medewerkers actief en betrokken bij mijn bedrijf in deze onzekere tijden?”

Onze taaltrainer Anna Lech geeft je enkele tips.

Tip 1

We zien tegenwoordig veel donkere scenario’s over de toekomst. Arbeidsmigranten die in Nederland verblijven ervaren het vaak heftiger omdat ze ver van hun familie en vrienden leven.

  • Zorg ervoor dat zij zich bewust worden van de toekomstplannen van jouw bedrijf.
  • Praat erover en verzeker ze van het werk in de toekomst, zodat ze zich zeker en stabiel voelen betreffende hun baan.

Ben je niet zeker van jouw plannen? Wees dan duidelijk met de plannen van jouw bedrijf voor de korte termijn.
Kun je ze deze zekerheid helemaal niet geven? Vertel ze dan wat eventuele andere toekomstmogelijkheden zijn.

Wees vooral altijd eerlijk tegen jouw medewerkers. Jij bent immers hun voorbeeld!

Tip 2

  • Praat over eventuele problemen en negeer ze niet.
  • Wees geduldig en steun jouw medewerkers mentaal.
  • Neem ze serieus en luister naar ze.

Als ze zich op hun gemak voelen, zullen ze makkelijker praten over wat hen bezig houdt. Dat zorgt voor een sterkere band tussen jou en jouw medewerkers in deze moeilijke tijden.

Tip 3

Zorg voor online activiteiten.

De internationale medewerkers communiceren nu veel online met hun familie en vrienden. Bied ze dit ook bedrijfsmatig aan in de vorm van een online-bedrijfsoverleg of zorg voor online-trainingen voor jouw medewerkers. Bijvoorbeeld een computercursus of een online-taaltraining.

Door jouw medewerkers in deze moeilijke tijden een taaltraining te geven, geef je ze vertrouwen in de toekomst. Dan weten ze dat jij met ze verder wilt en dat geeft hun rust en veiligheid wat de werksfeer en werkinzet ongetwijfeld ten goede komt!